računovodstvo

Napotitev delavca na čakanje na delo

Napotitev delavca na čakanje na delo: kdaj se delodajalec lahko odloči za to možnost in kakšne pogoje mora izpolnjevati? Ali potrebuje delodajalec za napotitev delavca na čakanja na delo soglasje delavca?

Beri naprej

računovodstvo

Neplačana odsotnost z dela v času epidemije

Neplačana odsotnost z dela oziroma neplačan dopust ni zakonski termin in ga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne pozna. V nasprotju s plačanim dopustom torej ne gre za posebno pravico iz delovnega razmerja, ki bi bila delavcem zakonsko zagotovljena.

Beri naprej

računovodstvo

Možnosti delodajalca, ko ne more zagotoviti dela

Možnosti delodajalca v situaciji, ko ne more zagotoviti dela vsem delavcem so raznolike. Kakšne pa so torej možnosti delodajalca? Morda ste se s tem vprašanjem srečali tudi v vašem podjetju v zadnjih dneh, ko je Slovenija razglasila epidemijo korona virusa.

Beri naprej